Notre charte

 
 
 
Le but de notre charte d'entreprise est de formaliser notre état d'esprit, notre méthodologie et les grands principes qui nous animent.
 
Elle énonce les valeurs fondamentales et les missions de l'entreprise pour que tous nos collaborateurs soient amenés à réfléchir dans leur activité professionnelle selon ces lignes directrices et d'impliquer chacun dans le fonctionnement de l'entreprise. L'adhésion à ces valeurs est essentielle. Elle nous permet de garantir la qualité de notre travail. 


 

MANAGEMENT COOPERATIF ET DIALOGUE
 
Conscient de la valeur de l'humain dans le modèle économique, nous proscrivons le management autoritaire et directif, et mettons en oeuvre un mode de management coopératif, en encourageant l'initiative, les démarches proactives et l'esprit d'équipe. C'est pour nous la garantie d'un échange permettant de faire naître des idées nouvelles et de rester performant dans un environnement fortement concurrentiel.
 

LA RIGUEUR COMME VALEUR ESSENTIELLE
 

Nous faisons appel à des acteurs du marché dont la fiabilité est reconnue pour encadrer les projets que nous mettons en place.
SUSCITER ...
 
Chez nos partenaires sous-traitants et fournisseurs l'adhésion à nos engagements en matière de développement durable pour nouer avec eux un échange constructif. Nous croyons en la valeur de nos engagements et nous y tenons.
 

RESPECT DE LA NATURE ET DES HOMMES
 
0 gaspillage : nous apportons un attention particulière à éviter le gaspillage. Cela nous permet de réduire nos coûts et notre empreinte carbone. Que ce soit l'économie d'énergie ou la récupération de matières ayant déjà servi afin de leur offre une seconde vie
DEVELOPPER ...
 
Les compétences de nos salariés, favoriser leur autonomie et promouvoir l'innovation sociale.
 

EQUILIBRE ...
 
Entre vie professionnelle et vie privée : cet équilibre est le garant de la motivation et de la santé de nos équipes.
 
Nous sélectionnons, soutenons, accompagnons des programmes qui favorisent la biodiversité et le développement du vivant.
CONJUGUER ...
 
Croissance, bien-être et création de valeur.
 

LA CONVICTION
 
Nous croyons en la valeur de nos engagements et nous y tenons.

INNOVER ...
 
L'esprit d'innovation en intégrant dans tous nos projets la triple dimension économique, sociale et environnementale.